Le 10 aziende con la migliore reputazione datoriale nel Nord Ovest: Ferrero al primo posto
Ferrero, Intesa Sanpaolo Assicurazioni e Lavazza sono le tre aziende con la migliore reputazione datoriale del Nord Ovest italiano, secondo l’AI Reputation Index (Airi) realizzato da Cogit AI per Forbes Italia. La classifica prende in considerazione dieci aziende con sede legale in Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta e restituisce un gruppo piuttosto compatto: tra Ferrero, prima con 92,4 punti, e Ansaldo Energia, decima con 79,3, ci sono 13,1 punti. La media è di 86,8 su 100.
La dimensione dell’azienda non è necessariamente determinante. L’indice attribuisce infatti il 25% del punteggio all’Employer Branding e il 20% al Benessere dei Dipendenti, mentre Solidità Finanziaria, Sostenibilità e Innovazione pesano ciascuna per il 15% e la Percezione per il restante 10%. Quasi metà della valutazione dipende quindi dalla capacità di attrarre e trattenere le persone.
La classifica delle aziende del Nord Ovest
Dietro Ferrero si posiziona Intesa Sanpaolo Assicurazioni, con 91 punti, seguita da Lavazza, a 90,4. Quarta è Costa Crociere con 87,5, davanti ad Avio Aero (87), Reale Mutua (86,7), Cva (85,8), Reply (85,5), Alpitour (82,8) e Ansaldo Energia (79,3).
Ferrero presenta uno dei profili più equilibrati della classifica: raggiunge 96 nell’Employer Branding e nella Solidità Finanziaria, 92 nel Benessere dei Dipendenti e 98 nella Percezione. Nel 2025 il gruppo di Alba aveva inoltre conquistato il primo posto nel Randstad Employer Brand Award con il 68,5% delle preferenze come datore di lavoro. Il dato trova conferma anche nella ricerca Randstad pubblicata all’epoca.
I diversi indicatori mostrano però specializzazioni differenti. Cva raggiunge 100 nella Sostenibilità, unico punteggio pieno dell’intera matrice; Reply 98 nell’Innovazione, Intesa Sanpaolo Assicurazioni 98 nel Benessere dei Dipendenti, Costa Crociere 97 nell’Employer Branding e Ferrero 98 nella Percezione. Il valore più basso registrato nelle sei dimensioni è comunque 74.
Il risultato di Costa trova riscontro anche nel Potentialpark Ranking Italy 2026, dove la compagnia si è classificata al primo posto complessivo per la comunicazione digitale rivolta ai talenti e in diverse singole categorie, tra cui Career Website, Applying Online e Social Media.
Il Piemonte domina la Top 10
Dal punto di vista geografico emerge soprattutto il peso del Piemonte, che conta sette aziende su dieci: Ferrero, Intesa Sanpaolo Assicurazioni, Lavazza, Avio Aero, Reale Mutua, Reply e Alpitour. Il loro Airi medio è di 88 punti. La Liguria è rappresentata da Costa Crociere e Ansaldo Energia, con una media di 83,4, mentre la Valle d’Aosta compare con Cva, a 85,8.
Proprio Cva è uno dei casi che mostrano come dimensione e reputazione non procedano necessariamente insieme. Il gruppo valdostano contava 952 dipendenti nel 2024 e ha chiuso l’esercizio con un utile netto consolidato di pertinenza del gruppo di 213 milioni di euro, in crescita del 35%, su ricavi per 1,41 miliardi. I dati sono confermati dal bilancio della società.
Dal welfare all’innovazione
Il report individua quattro elementi ricorrenti tra le aziende della Top 10: sostenibilità, welfare e flessibilità, innovazione capace di attrarre profili Stem e forza del brand. Le combinazioni cambiano da azienda ad azienda: Avio Aero, Reply e Ansaldo Energia ottengono punteggi particolarmente elevati nell’Innovazione, mentre Intesa Sanpaolo Assicurazioni e Reale Mutua emergono soprattutto sul Benessere dei Dipendenti.
Ansaldo Energia, ultima nella classifica complessiva, raggiunge per esempio 92 punti nell’Innovazione. Il dato si inserisce nella fase di rilancio del gruppo genovese, tornato all’utile nel 2025 con un risultato netto positivo di 20 milioni di euro e ordini per 2,3 miliardi, in aumento del 24%. Per il 2026 sono inoltre previste 200 nuove assunzioni.
L’indice mostra così profili anche molto diversi tra loro: alcune aziende ottengono risultati elevati e relativamente uniformi in tutte le dimensioni, altre compensano valori più bassi con punte particolarmente forti in sostenibilità o innovazione. Il fatturato, da solo, non basta quindi a spiegare la reputazione come datore di lavoro: nell’Airi pesano soprattutto il modo in cui un’azienda viene percepita da chi ci lavora o potrebbe scegliere di farlo e le politiche adottate per attrarre e trattenere talenti.
L’articolo Le 10 aziende con la migliore reputazione datoriale nel Nord Ovest: Ferrero al primo posto è tratto da Forbes Italia.